Любые начисления и удержанияСтандартная поставка программы содержит около 70-ти самых распространенных на предприятиях видов начислений с уже настроенными формулами расчета, кодами дохода, порядком отчисления страховых взносов и т.д. Однако, для организации расчета на Вашем предприятии возможно потребуются какие-то свои виды начислений. И для этого в программе есть все возможности:
|
|
Расчет зарплатыПервичной информацией для расчета зарплаты являются записи справочника сотрудников (для версии Стандарт) и записи кадрового учета (для версии ПРОФ). Упрощенный способПредусматривает расчет зарплаты одним нажатием кнопки.Пошаговый расчетПозволяет разбить расчет заработной платы на три шага:
В программе все показатели имеют дату своего действия: резидент сотрудник или нет, действие вычетов, инвалидность, действие удержаний и т.д. Это гарантирует, что все возможные жизненные ситуации программой будут правильно обработаны. Предусмотрен расчет зарплаты при использовании ЕНВД и патентной системы, заложены алгоритмы перераспределения зарплаты АУП. |
|
Групповые операцииДля удобства начисления реализованы различные алгоритмы группового ввода: добавление и удаление начислений и удержаний группе выбранных сотрудников с возможностью расчета их по формулам. |
|
Расчет больничных, отпусков, пособийМодуль больничных, отпусков, пособий является одним из самых «продвинутых» в программе. В нем есть все возможные виды пособий: больничный и по уходу за больным ребенком (как амбулаторно, так и стационарно), пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет, уход за ребенком-инвалидом, травма и профзаболевания и т.д. Также здесь рассчитываются все виды отпусков, компенсации за неиспользуемый отпуск и выходные пособия, различные виды расчетов по среднему. |
|
Выдача аванса и зарплатыПрограмма предусматривает выдачу аванса и заботную плату в любой последовательности, по подразделениям или выбранным сотрудникам, по расходным кассовым ордерам или платежной ведомости. При необходимости можно на любом этапе откорректировать сумму к выдаче. При этом программа всегда отслеживает задолженность перед сотрудником, уменьшая сумму к выдаче или, если ему уже все выдано, пропуская его. |
|
Персонифицированный учетПрограмма обладает мощным модулем персонифицированного учета. Вы сможете не только формировать анкеты и индивидуальные сведения в пенсионный фонд, но и проводить анализ и контроль правильности начисления и уплаты страховых взносов. Формы АДВ-xxx, СЗВ-xxx, СПВ-xxx, ДСВ-xxx и выгрузка их в электронном формате пенсионного фонда делается автоматически. Программа учитывает все существующие особенности стажа, включая территориальные условия, особые условия и т.д. Предусмотрен режим как ручной, так и полуавтоматической правки сведений. Чтобы упростить начало работы, предусмотрена загрузка исходных остатков:
|
|
Отчеты в ПФ, ФСС, НДФЛПрограмма формирует все необходимые отчеты в ПФ, ФСС и сведения по НДФЛ, как в электронном, так и печатном виде. Все отчеты имеют средства контроля правильности исчисления налогов и взносов. |
|
Зарплата для специальных налоговых режимовПрограмма легко решает вопросы, связанные с совмещением налоговых режимов УСН (или ОРН) и ЕНВД (УСН на патенте).Во-первых, она позволяет вести раздельный учет для целей исчисления единого налога (налога на прибыль) и страховых взносов. Во-вторых программа позволяет перераспределять затраты между специальными налоговыми режимами (ЕНВД, УСН на патенте) и основным налоговым режимом (ОСН, УСН) для сотрудников занятых одновременно в двух (или нескольких) видах деятельности. |
|
Начисление выходных, праздничных, сверхурочныхПри расчете заработной платы программа автоматически рассчитывает различные специализированные виды надбавок за указанные в табеле сверхурочные и специальные (особые) часы:
Все начисленные доплаты за специальные часы выводятся отдельной строкой в закладке начисления записи сотрудника в расчете зарплаты. Данные для расчета берутся из табеля учета рабочего времени. Процент за работу в ночные часы может быть настроен и различаться в зависимости от должности и отдела. Если в договоре с сотрудником указан конкретный процент оплаты ночных часов, то в приказе о приеме на работу можно указать индивидуальный процент ночных конкретному сотруднику. |
|
Аналитическая отчетностьВсе отчеты являются интерактивными — при выборе итоговой суммы раскроется информация о том, из чего она получилась. А при выборе суммы конкретного документа — откроется сам документ на просмотр и редактирование. |